Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq, işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir. Bəs Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin b) bəndinə əsasən (işçilərin … Read More
Bildiyimiz kimi, bir sıra sahibkarlıq subyektləri bir VÖEN altında müxtəlif fəaliyyət sahələri ilə məşğul olurlar. Bu zaman bir fəaliyyət sahəsi mənfəətlə, digər fəaliyyət sahəsi isə zərərlə nəticələnə bilər. Bəs bu halda dividendlər necə ödənilməlidir? Hər bir fəaliyyət sahəsi üzrə ayrı-ayrılıqda … Read More
Ölkənin birinci bankı Kapital Bank 2024-cü il üzrə maliyyə hesabatını açıqlayıb. Hesabata görə bankın aktivləri 1 yanvar 2025-ci il tarixinə 11 milyard manat təşkil edib. Müştərilərə verilən kreditlərin həcmi isə 5.2 milyard manat olub. 1 yanvar 2025-ci il tarixinə olan … Read More
Əgər 2024-cü ilin noyabr ayında vergi ödəyicisinə xidmət göstərərək 50.000 manat dəyərində xidmət qaiməsi göndərmişəmsə, növbəti rübdən gəlir vergisinin ödəyicisi olmalıyam? Həmin rübdə sadələşdirilmiş verginin ödəyicisi olmaq hüququm saxlanılırmı? İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 218.5.10-cu … Read More
Vergi inzibatçılığının təkmilləşdirilməsi məqsədilə Vergi Məcəlləsinə edilmiş mühüm dəyişikliklərdən biri icarə münasibətlərində vergi öhdəliyinin yerinə yetirilməsi mexanizminin təkmilləşdirilməsi ilə bağlıdır. Bir çox sahələrdə olduğu kimi, kirayə və icarə münasibətləri zamanı müasir dövrün tələblərindən irəli gələrək informasiya texnologiyalarından istifadənin genişləndirilməsi və … Read More
Dövlət Statistika Komitəsinin məlumatına görə, 2024-cü il dekabrın 1-i vəziyyətinə ölkə iqtisadiyyatında muzdla çalışan işçilərin sayı 1775,3 min nəfər olub, onlardan 884,4 min nəfəri iqtisadiyyatın dövlət sektorunda, 890,9 min nəfəri isə qeyri-dövlət sektorunda fəaliyyət göstərib. Muzdla işləyənlərin 18,5 faizi ticarət; … Read More
Mövzunu iqtisadçı ekspert Anar Bayramov şərh edir. Əmək və məşğulluq altsistemində (ƏMAS) işəgötürən tərəfindən işçinin əmək müqaviləsində dəyişiklik zamanı iki fərqli yanaşma tətbiq edilir. Fərqli yanaşmaların tətbiq edilməsinin səbəbini hazırda cari işçilər üzrə əmək müqavilələrinin elektronlaşdırılması prosesinə tam keçidin başa çatmaması … Read More
