Əmək məzuniyyəti ilə bağlı ən çox verilən suallardan biri də istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın alınması ilə bağlıdır. Aydındır ki, işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən onun istifadə etmədiyi məzuniyyət günlərinə görə kompensasiya ödənilir. Bəs işini davam edən işçiyə necə, belə … Read More
İşləyən qadınlara hamiləlik dövründə və doğuşdan sonrakı dövr üçün 126 təqvim günü (doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 56 təqvim günü) müddətində ödənişli məzuniyyət verilir. Qeyd olunan məzuniyyətin doğuşdan əvvəlki hissəsinin müddəti doğuş gözlənilən gündən uşağın doğulduğu günədək … Read More
Vergi Məcəlləsinin 102.1.30-cu maddəsinə əsasən, il üzrə orta aylıq muzdlu işçi sayı 3 nəfərdən az olmayan mikro sahibkarlıq subyekti olan fərdi sahibkarların sahibkarlıq fəaliyyətindən əldə etdikləri gəlirinin 75 faizi gəlir vergisindən azaddır. Sualım ondan ibarətdir ki, əgər 3 işçidən biri … Read More
2026-cı ildən Əmək Məcəlləsində edilmiş maraqlı dəyişikliklərdən biri də işçilərə verilən əsas və əlavə məzuniyyətlərin cəmlənməsi ilə bağlıdır. Yeniliyi sərbəst auditor Altay Cəfərov şərh edir. Bu il məzuniyyətlərin cəmlənməsi ilə bağlı Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsində dəyişiklik edildi. Əvvəlki variantda həmin … Read More
Artıq bir neçə ildir ki, Qarabağ və Şərqi Zəngəzur bölgəsində böyük əhəmiyyətə malik və genişmiqyaslı işlər görülür. Bu işlərin vacibliyi və miqyası nəzərə alınaraq, əmək qanunvericiliyində də köklü dəyişikliklər edilib ki, onlardan biri də bu bölgədə işləyən mütəxəssislərə tanınan xüsusi … Read More
Əmək Məcəlləsinin 115, 116, 117 və 118-1-ci maddələrinə əsasən, bəzi işçilərə əsas məzuniyyətindən əlavə məzuniyyət günü verilməlidir. Onlar iş stajına, əmək şəraitinə və işçinin sosial statusuna (müharibə veteranı, əlilliyi olan şəxs, hamilə qadınlar və s.) görə fərqləndirilir. “EN Group Consulting” … Read More
Əmək Məcəlləsinə əsasən bir sıra kateqoriyalara aid işçilərə əsas məzuniyyətdən başqa, əmək şəraiti, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri, əmək stajı, habelə ailə vəziyyəti nəzərə alınmaqla əlavə məzuniyyət də verilir. Belə ki, əmək şəraiti zərərli və ağır olan, yeraltı işlərdə çalışan, eləcə də … Read More
İşçilərin istifadə etmədiyi məzuniyyətə görə bir neçə ilin kompensasiyası bir ay içində hesablandıqda ayrıca, yoxsa bütövlükdə hesablanmalıdır? Məsələn, 2022-ci il üzrə 30, 2023-cü il üzrə 30 və 2024-cü il üzrə 30 gün istifadə edilməmiş məzuniyyət var, işçinin əmək müqaviləsinə xitam … Read More
Ailədə iki azyaşlı uşaq var. Valideynlərdən biri əmək müqaviləsi əsasında işləyir, digər valideyn isə analıq məzuniyyətindədir. Bu halda analıq məzuniyyətində olan valideyn və azyaşlı uşaqlar işləyən valideynin himayəsində olan şəxslər kimi nəzərə alına bilərmi? Belə olan halda işləyən valideynə Vergi … Read More
İqtisadçı ekspert Anar Bayramov iki ayı əhatə edən məzuniyyət dövrü üzrə hesablamaların aparılması məqamlarını nümunələr əsasında aydınlaşdırır. Misal 1 Beşgünlük iş rejimində çalışan işçi 23 fevral 2026-cı il tarixdən 14 gün müddətinə əmək məzuniyyəti hüququndan istifadə edir. Vəzifə (tarif) maaşı 3.750 … Read More
