Əmək Məcəlləsinin 115, 116, 117 və 118-1-ci maddələrinə əsasən, bəzi işçilərə əsas məzuniyyətindən əlavə məzuniyyət günü verilməlidir. Onlar iş stajına, əmək şəraitinə və işçinin sosial statusuna (müharibə veteranı, əlilliyi olan şəxs, hamilə qadınlar və s.) görə fərqləndirilir. “EN Group Consulting” … Read More
Əmək Məcəlləsinə əsasən bir sıra kateqoriyalara aid işçilərə əsas məzuniyyətdən başqa, əmək şəraiti, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri, əmək stajı, habelə ailə vəziyyəti nəzərə alınmaqla əlavə məzuniyyət də verilir. Belə ki, əmək şəraiti zərərli və ağır olan, yeraltı işlərdə çalışan, eləcə də … Read More
İşçilərin istifadə etmədiyi məzuniyyətə görə bir neçə ilin kompensasiyası bir ay içində hesablandıqda ayrıca, yoxsa bütövlükdə hesablanmalıdır? Məsələn, 2022-ci il üzrə 30, 2023-cü il üzrə 30 və 2024-cü il üzrə 30 gün istifadə edilməmiş məzuniyyət var, işçinin əmək müqaviləsinə xitam … Read More
Ailədə iki azyaşlı uşaq var. Valideynlərdən biri əmək müqaviləsi əsasında işləyir, digər valideyn isə analıq məzuniyyətindədir. Bu halda analıq məzuniyyətində olan valideyn və azyaşlı uşaqlar işləyən valideynin himayəsində olan şəxslər kimi nəzərə alına bilərmi? Belə olan halda işləyən valideynə Vergi … Read More
İqtisadçı ekspert Anar Bayramov iki ayı əhatə edən məzuniyyət dövrü üzrə hesablamaların aparılması məqamlarını nümunələr əsasında aydınlaşdırır. Misal 1 Beşgünlük iş rejimində çalışan işçi 23 fevral 2026-cı il tarixdən 14 gün müddətinə əmək məzuniyyəti hüququndan istifadə edir. Vəzifə (tarif) maaşı 3.750 … Read More
Әmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, məzuniyyətdə olduğu müddət ərzində işçinin iş yeri, vəzifəsi (peşəsi) və bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda, sonuncu əməkhaqqından az olmamaqla, orta əməkhaqqı saxlanılır, habelə işəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinin pozulması və işçinin intizam məsuliyyətinə … Read More
Әmək Məcəlləsinin 125-ci maddəsinə əlavə edilən “atalıq məzuniyyəti” Beynəlxalq Әmək Təşkilatının tələbləri əsasında müəyyənləşdirilib. Belə ki, təşkilatın “Ailə öhdəlikləri olan işçilər: kişi və qadın işçilər üçün bərabər rəftar və imkanlar haqqında” 165 nömrəli Tövsiyəsində qeyd edilir ki, hər iki valideyn, … Read More
Əmək Məcəlləsində edilmiş son dəyişikliklərdən biri də pedaqoji işçilərin məzuniyyəti ilə bağlıdır. Yeniliyə əsasən, bu ildən müəllimlər yalnız yay aylarında deyil, ilin istənilən dövründə əmək məzuniyyətindən istifadə edə biləcəklər. Bəs onların məzuniyyət müddəti nə qədərdir? Məzuniyyət haqqı necə hesablanır? Suallara … Read More
Mövzunu iqtisadçı ekspert Mahmud Abasquliyev şərh edir. Bildiyimiz kimi, 01.01.2019-cu ildən 01.01.2026-cı ilədək qeyri-neft və qeyri-dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqları hesablanan zaman 8.000 manata qədər olan məbləğlər gəlir vergisindən azad idi. Artıq bu il yanvar ayının 1-dən özəl sektorda çalışan … Read More
2026-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minmiş Əmək Məcəlləsində dəyişikliklərin mühüm hissəsi işçilərin əmək məzuniyyəti hüququ və onun hesablanıb ödənilməsi ilə bağlı məqamları əhatə edir. Bunların sırasında müharibə iştirakçılarına verilən əmək məzuniyyətlərinin müddəti, ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması kimi məsələlər də yer alıb. … Read More
