Әmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, məzuniyyətdə olduğu müddət ərzində işçinin iş yeri, vəzifəsi (peşəsi) və bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda, sonuncu əməkhaqqından az olmamaqla, orta əməkhaqqı saxlanılır, habelə işəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinin pozulması və işçinin intizam məsuliyyətinə … Read More
Әmək Məcəlləsinin 125-ci maddəsinə əlavə edilən “atalıq məzuniyyəti” Beynəlxalq Әmək Təşkilatının tələbləri əsasında müəyyənləşdirilib. Belə ki, təşkilatın “Ailə öhdəlikləri olan işçilər: kişi və qadın işçilər üçün bərabər rəftar və imkanlar haqqında” 165 nömrəli Tövsiyəsində qeyd edilir ki, hər iki valideyn, … Read More
Əmək Məcəlləsində edilmiş son dəyişikliklərdən biri də pedaqoji işçilərin məzuniyyəti ilə bağlıdır. Yeniliyə əsasən, bu ildən müəllimlər yalnız yay aylarında deyil, ilin istənilən dövründə əmək məzuniyyətindən istifadə edə biləcəklər. Bəs onların məzuniyyət müddəti nə qədərdir? Məzuniyyət haqqı necə hesablanır? Suallara … Read More
Mövzunu iqtisadçı ekspert Mahmud Abasquliyev şərh edir. Bildiyimiz kimi, 01.01.2019-cu ildən 01.01.2026-cı ilədək qeyri-neft və qeyri-dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqları hesablanan zaman 8.000 manata qədər olan məbləğlər gəlir vergisindən azad idi. Artıq bu il yanvar ayının 1-dən özəl sektorda çalışan … Read More
2026-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minmiş Əmək Məcəlləsində dəyişikliklərin mühüm hissəsi işçilərin əmək məzuniyyəti hüququ və onun hesablanıb ödənilməsi ilə bağlı məqamları əhatə edir. Bunların sırasında müharibə iştirakçılarına verilən əmək məzuniyyətlərinin müddəti, ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması kimi məsələlər də yer alıb. … Read More
Əmək Məcəlləsində edilmiş son dəyişikliklərdən sonra işçilərdə maraq doğuran məsələlərdən biri də istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyaların hesablanması zamanı Əmək Məcəlləsinin 140 və 111-ci maddələrində olan yeni tələblərin nəzərə alınıb-alınmaması ilə bağlıdır. İşçinin istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyası hesablanan zaman … Read More
İşçi məzuniyyətdə olduğu müddətdə onun iş yeri və vəzifəsi saxlanılmaqla, ona Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda sonuncu əməkhaqqından az olmamaq şərti ilə orta əməkhaqqı da ödənilir. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə, işçi məzuniyyətə çıxdığı vaxt qüvvədə olan əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş əməkhaqqı … Read More
Mövzunu insan resursları üzrə ekspert Ramin Hacıyev şərh edir. Əmək Məcəlləsində edilmiş son dəyişikliklər əsasən 3 istiqamət üzrə olub: Əmək Məcəlləsinin təkmilləşdirilməsi və boşluqların aradan qaldırılması məqsədilə edilmiş dəyişikliklərdən biri də həmin Məcəllənin 114-cü maddəsinin 6-cı hissəsi ilə bağlıdır. Bu müddəa … Read More
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti Əmək Məcəlləsinə edilmiş son dəyişikliklərdən daha birinin sadə izahını verib.Əmək Məcəlləsinə edilmiş yeni dəyişikliklərə əsasən, işçi məzuniyyət növbəlilik cədvəlinə əməl etmədikdə və məzuniyyətdən istifadə etmək üçün ərizə ilə müraciət … Read More
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti Əmək Məcəlləsinə edilmiş son dəyişikliklərdən birinin sadə izahını verib. İzaha görə, əgər uşaq gözlənilən tarixdən gec doğularsa, ana üçün doğuşdan əvvəlki məzuniyyət həmin gecikən günlər qədər uzadılır. Bu əlavə … Read More
